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Personalentwicklung / Seminare / Administration / Systeme

- Entwicklung von Bildungsbedarfsanalysen, Coaching von Führungskräften bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen, Potenzial- und Berdarfsanalysen.

- Von der offenen Weiterbildung zur strategischen Personalentwicklung. Erarbeitung eines Personalentwicklungs-
konzeptes incl. Philosophie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, Mitarbeiterpotenziale und Abgleich von persönlichen Zielen und den Zielen der Organisation.

- Erstellung von individuellen ganzheitlichen Seminarkonzepten. Coaching und Führung des Trainerteams in Bezug auf die Unternehmensphilosophie, Wertvorstellungen und Zielvorgaben.

- Aufbau oder Optimierung der kompletten Weiterbildungslogistik, inclusive administrativer Abläufe bis hin zum Outsourcing. Einbindung von bereits im Unternehmen erfahrenen Trainer/Innen in das Gesamtsystem.

- Entwicklung von Tools zum Bildungscontrolling und zur Qualitätssicherung, Databased Reporting.

- Entwicklung/Initierung und Einführung von Kommunikationsplattformen/Wissensdatenbanken und Wissensnetzwerken in Unternehmen und unternehmensübergreifend.

Bei allen Prozessen werden Ihre Mitarbeiter/Innen der Personalabteilung/Personalentwicklungsabteilung gemäss unserer Philosophie frühzeitig eingebunden. Von administrativen Mitarbeitern in der PE zu Personalmanagern, die Ihre Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und Berdarfsanalysen unterstützen. Vorbereitung, Coaching und Begleitung dieser neuen Rollen durch uns so lange es erforderlich und gewünscht wird. Zur Unterstützung komplexer Umstrukturierungsprozesse steht uns ein Team von erfahrenen Beratern und Trainern zur Seite.


"Man kann ein Problem nicht mit den gleichen Denkstrukturen lösen, die zu seiner Entstehung beigetragen haben."

"Was wirklich zählt ist Intuition."

Albert Einstein

Ich bin gern für Sie da:
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