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Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung (Quelle: Wikipedia)

Für jedes international agierende Unternehmen ist diese Fähigkeit erfolgsentscheidend. Erfolgshemmnisse entstehen aufgrund mangelnder Kenntnisse über das Geschäftsgebaren ausländischer Kunden oder Lieferanten, durch schlechte oder fehlerhafte Zusammenarbeit von international zusammengesetzten Teams oder schlicht durch einfache Misskommunikation aufgrund sprachlicher Barrieren auf beiden Seiten. Die Liste liesse sich noch beliebig erweitern und gilt natürlich ebenso für lokale Unternehmen in denen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten.

Durch meine jahrelange Erfahrung in der Personalleitung eines international tätigen Unternehmens in Asien, habe ich mich auf die Beratung von Unternehmen spezialisiert, für die eine gute interkulturelle Kompetenz zwischen Asien und Deutschland wichtig ist. Mein Beratungsangebot umfaßt sowohl die Erstellung und Durchführung eines auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Trainingskonzept für Ihre Mitarbeiter, als auch eine konkrete Projektarbeit einschliesslich Personalinterimsmanagement vor Ort. Die Qualität unseres Angebotes liegt in der praxisnahen und individuell zugeschnittenen Umsetzungsstrategie. Dies lässt sich am Besten in einem persönlichen Gespräch darstellen.

Rufen Sie an! (02921-96989-0)

Hans Frense, Leiter HR und interkulturelle Kompetenz

"For there to be peace in the world, the nations must live in peace.
For there to be peace among nations, cities must not rise up against one another.
For there to be peace in the cities, neighbors must get on well with one another.
For there to be peace among neighbors, harmony must reign in the home.
For there to be harmony at home, it must be found in your own heart."


Laotse

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